مدیرعامل – اسکریپت دات کام https://www.xn--mgbguh09aqiwi.com اسکریپت دات کام Tue, 08 Aug 2017 18:44:26 +0000 fa-IR hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.6.14 یافتن مدیرعامل جدید دقدقه این روزهای اوبر https://www.xn--mgbguh09aqiwi.com/%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%d8%b9%d8%a7%d9%85%d9%84-%d8%ac%d8%af%db%8c%d8%af-%d8%a7%d9%88%d8%a8%d8%b1.html https://www.xn--mgbguh09aqiwi.com/%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%d8%b9%d8%a7%d9%85%d9%84-%d8%ac%d8%af%db%8c%d8%af-%d8%a7%d9%88%d8%a8%d8%b1.html#respond Tue, 08 Aug 2017 18:44:26 +0000 http://www.xn--mgbguh09aqiwi.com/?p=30121 اوبر در تلاش برای یافتن یک مدیرعامل جدید است و با نزدیک شدن به زمان تعیین‌شده برای اشغال این سمت، جستجوها شدت یافته است.

 

تاریخ تعیین‌شده برای انتصاب مدیرعامل اوبر، ماه دسامبر است و این استارتاپ بلندپرواز سیلیکون ولی قصد دارد شناخته‌شده‌ترین اسامی دنیای تجارت را در لیست احتمالی خود قرار دهد. تا‌به‌حال نام جفری ایملت، مدیرعامل جنرال الکتریک که به‌زودی این شرکت را ترک می‌کند و مگ ویتمن، مدیرعامل اچ‌پی، در لیست اوبر قرار گرفته‌اند. البته مگ ویتمن گفته است که علاقه‌ای به این کار ندارد. ویتمن که چندی پیش از بورد اچ‌پی استعفا داد، اعلام کرده است که به ماندن در اچ‌پی تعهد دارد.

افرادی زیادی برای هدایت این شرکت در نظر گرفته شده‌اند. البته این احتمال نیز وجود دارد که تراویس کالانیک قصد برگشتن به سمت مدیرعاملی اوبر داشته باشد. جفری ایملت ۶۱ ساله که هفته آینده از پست مدیرعاملی جنرال الکتریک کناره‌گیری می‌کند، یکی از گزینه‌های مناسب است. جفری ایملت در شرکت جنرال الکتریکس استراتژی استارتاپ‌ها را در پیش گرفته و در سال ۲۰۱۵ نیز بخش دیجیتال این شرکت‌ها را راه انداخت. این موارد باعث می‌‌شوند ایملت جاذبه زیادی برای اعضای هیئت مدیره اوبر داشته باشد.

اعضای هیئت مدیره اوبر مشخص نکرده‌اند که چگونه قصد دارند برای استارتاپی که در یکی از حساس‌ترین دروان خود به سر می‌برد، مدیرعامل جذب کنند. مواردی همچون از دست دادن سهم بازار به استارتاپ رقیبی همچون لیفت و خدشه‌دار شدن برند این شرکت در برابر مسافران، حساسیت این دوره را بیشتر می‌کنند. البته هنوز نقاط روشنی در کارنامه اوبر دیده می‌شود. میزان پرداختی به تاکسی‌های این شرکت در سال گذشته از ۲۰ میلیارد دلار بیشتر شد و سافت بانک نیز به خرید بخشی از سهام اوبر علاقه پیدا کرده است. اما تغییر مسیر اوبر نیاز به فردی باتجربه و کاردان دارد. جیسون هانولد، یکی از کارشناسان متخصص استخدام مدیران، می‌گوید:

گرچه وجود یک مدیرعامل زن برای این شرکت بسیار خوب خواهد بود، اما اولویت باید انتخاب بهترین گزینه فارغ از جنسیت باشد. اوبر به یک مدیرعامل دلسوز، دارای سابقه خوب، اصیل و شاخص نیاز دارد.

منب :  زومیت

 

]]>
https://www.xn--mgbguh09aqiwi.com/%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%d8%b9%d8%a7%d9%85%d9%84-%d8%ac%d8%af%db%8c%d8%af-%d8%a7%d9%88%d8%a8%d8%b1.html/feed 0
مریسا میر احتمالا مدیرعامل بعدی اوبر خواهد بود https://www.xn--mgbguh09aqiwi.com/%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%d8%b9%d8%a7%d9%85%d9%84-%d8%a8%d8%b9%d8%af%db%8c-%d8%a7%d9%88%d8%a8%d8%b1.html https://www.xn--mgbguh09aqiwi.com/%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%d8%b9%d8%a7%d9%85%d9%84-%d8%a8%d8%b9%d8%af%db%8c-%d8%a7%d9%88%d8%a8%d8%b1.html#respond Tue, 27 Jun 2017 16:19:21 +0000 http://www.xn--mgbguh09aqiwi.com/?p=28746  مریسا میر مدیرعامل سابق شرکت یاهو، یکی از کاندیداهای اصلی جایگزینی تراویس کالانیک مدیرعامل شرکت تاکسیرانی اوبر شده است.

 

پس از اخراج تراویس کالانیک از سمت مدیرعاملی اوبر، هیئت مدیره‌ی این شرکت به دنبال شخصی با دید تجاری است تا بتواند اوبر را یک گام به جلو ببرد؛ ظاهرا مریسا میر، مدیرعامل ۴۲ ساله‌ی پیشین یاهو، یکی از کاندیداهای اصلی این سمت است. میر پیش از یاهو، در شرکت گوگل هم فعالیت کرده است. با وجود اینکه او سابقه‌ی کاری چندان موفقی در یاهو ندارد، ولی توانسته است نقش خود را به‌عنوان یک نیروی باکفایت در گوگل ایفا کند. به‌علاوه، میر یکی از شناخته‌شده‌ترین مدیران جهان است و این مورد می‌تواند کمک بزرگی به رشد اوبر بکند.

میر می‌تواند مثل نوری در پایان یک تونل تاریک برای اوبر باشد؛ او سمت‌وسوی جدیدی به اوبر می‌دهد که مورد قبول جامعه خواهد بود. پس از شکست تراویس کالانیک در مدیریت این شرکت تاکسیرانی، شخصی مثل مریسا میر با تفکر متفاوت می‌تواند این شرکت را نجات دهد. در حال حاضر، اشخاص زیادی به‌عنوان کاندیدای مدیریت عامل اوبر وجود دارند؛ ولی به نظر می‌رسد که مریسا میر بیشترین شانس را برای به دست آوردن این سمت داشته باشد. نظر شما در این مورد چیست؟

منبع : زومیت

]]>
https://www.xn--mgbguh09aqiwi.com/%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%d8%b9%d8%a7%d9%85%d9%84-%d8%a8%d8%b9%d8%af%db%8c-%d8%a7%d9%88%d8%a8%d8%b1.html/feed 0