تقریبا تمامی شرکت‌های سراسر جهان، به علت تغییراتی که تکنولوژی در صنعت و فعالیت آن‌ها ایجاد کرده، مجبور به جذب استعدادها و نیروهای کاری متخصص در حوزه تکنولوژی شده‌اند. همین امر باعث شده اکثر شرکت‌ها کمپین‌هایی را برای بازطراحی برندهای تجاری خود و ادامه فعالیت به عنوان شرکت یا سازمانی مدرن درنظر بگیرند.

برخی شرکت‌ها مانند AT&T نیز برنامه‌های آموزشی ویژه‌ای را برای کارکنان خود ترتیب داده‌اند که می‌تواند سطح مهارت‌های تکنولوژیک برای دسترسی به چشم‌اندازهای روشن را بهبود بخشد. با این تفاسیر، فرایند استخدام و البته حفظ نیروهای کاری با استعداد و نخبه، بیش از پیش اهمیت یافته است.